남해군 장애인보호작업장 직원 채용 2차 재공고
사단법인 경남지체장애인연합회가 남해군으로부터 수탁받아 운영할 “한아름클린”(남해군장애인보호작업장)에서 장애인직업재활사업을 함께 할 종사자를 다음과 같이 모집합니다.
2022년 4월 8일
사단법인 경상남도지체장애인연합회 (직인생략)
1. 채용 및 응시자격
채용분야 | 인원 | 응시자격(공통) | 비 고 |
직업훈련교사 | 1명 | -「고등교육법」에 따른 대학에서 직업재활이나 특수교육을 전공하고 졸업한 사람 또는 법령에 따라 이와 같은 수준의 학력이 있다고 인정되는 자 -「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 - 장애인 직업재활시설 운영 직종과 관련된 자격 증을 취득한 사람 - 1종 운전면허 소지자(운전가능자) | - 장애인 또는 남해군 거주자 우대 - 장애인직업재활시설 경력자 우대 |
사무원 | 1명 | - 장애인 또는 남해군 거주자 우대 - 사회복지정보시스템 사용가능자 우대 |
※ 채용분야를 참고하여 입사지원서에 지원분야를 필히 기재할 것.
2. 채용절차
❍ 채용공고 : 기관홈페이지 및 남해군청 홈페이지, 기타 채용사이트 등(복지넷, 워크넷 등)
❍ 1차 서류전형 : 합격자 발표(기관홈페이지 공고 및 개별통지)
❍ 2차 면접전형 : 서류전형 합격자에 한하여 실시
❍ 최종합격자 공고 : 기관홈페이지 및 남해군청 홈페이지 공고 및 개별통지
❍ 임용 : 4월 중 예정
3. 접수 기간 및 전형 일정
채 용 절 차 | 일 정 | 비 고 |
채용 재공고 | 2022.04.08.(금) ~ 04.15.(금) | - 경남지체장애인연합회 홈페이지 - 남해군청 홈페이지 복지넷 |
원서접수 | 2022.04.08.(금) ~ 04.15.(금) ※ 18:00 마감 | - 방문, 우편, 이메일 접수 |
1차 서류전형 합격자 발표 | 2022.04.18.(월) | - 경남지체장애인연합회 홈페이지 - 개별통지 |
2차 면접전형 | 2022.04.19.(화) | - 한아름클린 |
최종합격자 발표 | 2022.04.20.(수) | - 경남지체장애인연합회 홈페이지 - 남해군청 홈페이지 - 개별통지 |
4. 제출서류
구 분 | 내 용 |
1차 서류 | - 입사지원서(첨부 양식) 1부 - 자기소개서(첨부 양식) 1부 - 개인정보 이용 및 제공 사전동의서(첨부 양식) 1부 - 경력증명서(해당자에 한함) 1부 |
2차 서류 | - 최종학교 졸업(예정)증명서 및 성적증명서 1부 - 자격증 사본(해당자에 한함) 1부 - 주민등록 등・초본 각 1부 - 병력증명서(해당자에 한함) - 장애인복지카드 사본(등록 장애인에 한함) |
5. 서류접수 방법 및 기간
❍ 첨부된 입사지원서 양식으로 작성, 이메일, 등기우편(마감일 도착 우편만 유효) 및 방문 접수
- 주소: 창원시 성산구 웅남로 316, 창원지식산업센터 지원시설 404호(경남지체장애인연합회)
- 이메일: kappd2800@naver.com
❍ 접수 기간: 2022. 04. 08.(금) ~ 2022. 04. 15.(금) 18:00 도착분
6. 응시자격 결격사유
❍「사회복지사업법 제35조 2」,「장애인복지법 제59조의 3 및 같은 법 시행령 제36조의 2」의 결격사유에 해당하지 아니한 자
❍ 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자
※ 결격사유 해당 시 합격 및 채용 취소
7. 유의사항
❍ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사, 응시자격 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
❍ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재 착오 및 누락, 구비서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
❍ 채용 분야를 정확하게 작성하여 주시기 바랍니다.
❍ 첨부된 양식 외 이력서는 접수를 받지 않으므로 양식을 반드시 준수하여 주시기 바랍니다.
❍ 최종합격하더라도 3개월 이내의 수습기간을 거쳐야 하며, 수행 평가 결과가 저조할 경우 인사위원회 심의를 거쳐 임용을 취소할 수 있습니다.
❍ 제출된 서류는「채용절차 공정화에 관한 법률」에 따라 청구 시 반환받을 수 있습니다.
❍ 기타 채용과 관련하여 자세한 사항은 경남지체장애인연합회(☎ 055-266-2339)로 문의 바랍니다.
